Le attività professionali e le mansioni relative ai dati possono essere suddivise in due ruoli principali: il Data Manager e il Data Analyst.
Data Manager:
- Sviluppa e gestisce sistemi di dati per un'azienda.
- Accede, analizza e archivia i dati necessari per la sua ricerca.
- Facilita e rende informate le operazioni aziendali, siano esse strategiche o di gestione quotidiana.
- Gestisce file di dati in entrata su clienti e personale.
- Crea singoli account con accesso a specifici database.
- Mantiene i database ed esegue la manutenzione ordinaria.
- Semplifica le procedure di raccolta e analisi dei dati per garantire un rapido accesso alle metriche.
- Crea e revisiona la documentazione per tutte le modifiche del database.
- Analizza i dati per individuare eventuali incongruenze o anomalie che potrebbero distorcere i risultati analitici.
- Consiglia aggiornamenti software, hardware e di archiviazione dati.
- Comunica con i dirigenti e il personale in merito a modifiche o requisiti dei dati.
Data Analyst:
- Utilizza i dati per risolvere problemi e creare opportunità per la propria azienda.
- Raccoglie dati da diverse fonti, li organizza e li struttura per poi analizzarli e ricavarne informazioni utili per il business.
- Verifica ipotesi e teorie per ottenere un vantaggio competitivo e prendere decisioni data-driven.
- Collabora con i manager dei diversi reparti aziendali per identificare i problemi che rallentano il business e che possono trovare una soluzione tramite l'analisi statistica dei dati.
- Si occupa della raccolta e dell'analisi dei dati.
- Controlla i dati per verificarne la qualità, eliminare duplicati, individuare errori e dati irrilevanti.
- Analizza i dati, usando tecniche e strumenti statistici, e li interpreta per individuare trend e riconoscere pattern ricorrenti.
- Produce report, documenti, tabelle, schemi e grafici per rendere evidenti correlazioni e causalità rivelate dai dati e motivare le conclusioni tratte.
Questi ruoli sono fondamentali per qualsiasi azienda che desidera utilizzare i dati per guidare le decisioni strategiche e operative. Ricorda, le mansioni sono un elemento fondamentale del contratto di lavoro.