Cooperative Sociali

Le cooperative sociali sono società pensate con l'obiettivo di sostenere socialmente determinate categorie di persone. Esistono due tipi di cooperative sociali:

• Tipo A: Finalizzate alla realizzazione di servizi sociali, sociosanitari ed educativi, d’istruzione e formazione professionale, formazione extrascolastica, inserimento lavorativo.
• Tipo B: Svolgimento di attività diverse – agricole, industriali, commerciali o di servizi – finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate.

Le mansioni all'interno delle cooperative sociali sono molteplici e variano in base al livello di responsabilità e competenza. Ad esempio, un educatore professionale si occupa di individuare le situazioni di disagio, studiare e analizzare i bisogni, organizzare l’assistenza e gli interventi riabilitativi, controllare gli effetti del suo intervento e rendicontarlo, attivare reti territoriali.

Il contratto collettivo nazionale per lavoratori impiegati in cooperative sociali e associazioni senza scopo di lucro operanti nel settore terziario o in ambito sociale regola i rapporti lavorativi tra professionisti del sociale che tutelano categorie di persone considerate in condizioni svantaggiate. Il contratto prevede diversi livelli con relative mansioni e retribuzioni. Ad esempio:

• F2: Lavoratori con funzioni di responsabilità per lo sviluppo dell’impresa. Retribuzione: 2.180,72 euro.
• F1: Responsabile di area, con almeno 5 anni di esperienza in cooperative. Retribuzione: 1.909,50 euro.
• E2: Coordinatore. Retribuzione: 1.728,89 euro.
• E1: Capoufficio. Retribuzione: 1.601,79 euro.
• D3: Educatore professionale coordinatore. Retribuzione: 1.601,79 euro.
• D2: Impiegato amministrativo con esperienza. Retribuzione: 1.504,67 euro.
• D1: Educatore senza incarico specifico, infermiere generico. Retribuzione: 1.426,41 euro.
• C3: Coordinatore operai. Retribuzione: 1.426,41 euro.
• C2: OSS. Retribuzione: 1.385,50 euro.
• C1: Operaio specializzato. Retribuzione: 1.345,21 euro.
• B1: Operaio qualificato. Retribuzione: 1.250,81 euro.
• A2: Operaio senza specializzazione e che svolge funzioni semplici. Retribuzione: 1.195,13 euro.
• A1: Addetto pulizie, custodia, mansioni generiche. Retribuzione: 1.184,20 euro.

Il contratto prevede anche diritti come ferie (quattro settimane all’anno), permessi, malattia e maternità. Nel caso di chiusura del rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere l’eventuale somma spettante per le ferie maturate e non godute.