Hr Administration Specialist

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Legnano

Ecco l'annuncio riformulato seguendo esattamente lo stile, la struttura e il tono istituzionale da Agenzia per il Lavoro del tuo esempio (incluso il disclaimer legale finale), pur mantenendo la suddivisione rigorosa nelle 5 sezioni richieste dal primo prompt.

Job Title

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Legnano ricerca, per azienda cliente: HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Descrizione del contesto

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane di una solida e strutturata realtà aziendale in costante crescita. In un contesto caratterizzato da un ambiente di lavoro dinamico e riservato, la figura si occuperà della gestione amministrativa del personale a stretto contatto con la direzione aziendale.

• Sede di lavoro: Nerviano

Responsabilità

Principali responsabilità

• Eseguire le attività di chiusura delle presenze mensili dei dipendenti.

• Gestire e raccogliere le variazioni mensili del personale, interfacciandosi direttamente con lo studio paghe esterno.

• Curare l'inserimento a sistema dei nuovi assunti e provvedere alla consegna e raccolta di tutta la modulistica contrattuale.

• Redigere e predisporre i contratti di assunzione e la relativa documentazione HR.

• Gestire i rapporti, i flussi e i pagamenti con i fondi di previdenza complementare e le assicurazioni sanitarie, supportando l'implementazione delle coperture.

• Effettuare il calcolo e il monitoraggio delle commissioni periodiche dedicate all'area Retail.

Qualifiche e competenze

Requisiti richiesti

• Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.

• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Admin o all'interno di uffici del personale/studi di consulenza del lavoro.

• Forte orientamento alle relazioni interpersonali, ottime doti comunicative e capacità di porsi come filtro per le segnalazioni interne.

• Standing professionale adeguato alla Direzione HR e spiccata attitudine alla gestione riservata di dati e informazioni sensibili.

• Precisione, affidabilità e buone doti organizzative e di problem solving.

Stipendio e benefit

• Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.

• Contratto e retribuzione: Inserimento contrattuale a Tempo Indeterminato. L'inquadramento sarà commisurato all'effettiva esperienza maturata dal candidato. Si prevede una RAL indicativa inserita nella fascia tra i 28.000 € e i 35.000 €.

Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.

#PRIOSSG

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.