Service Area Manager - Etjca Group S.P.A

JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Per un'importante realtà che opera nel settore delle energie rinnovabili, stiamo ricercano una figura di Service Area Manager da inserire nella sede di Napoli (NA).

Perché il ruolo è strategico

La figura, rispondendo al Responsabile dell'area "Service & Field Operations", avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, la sicurezza delle attività e l'ottimizzazione dei processi manutentivi, contribuendo allo sviluppo di una cultura orientata all'eccellenza tecnica e al miglioramento continuo.

Responsabilità principali:

• Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, assicurando elevati standard di affidabilità e disponibilità degli impianti.
• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività operative e manutentive ordinarie e straordinarie, monitorandone tempi, costi e qualità di esecuzione.
• Analizzare le performance degli impianti attraverso KPI tecnici ed energetici, predisponendo report periodici e individuando opportunità di miglioramento.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e autorizzazioni di esercizio.
• Gestire i rapporti con clienti, fornitori e società esterne coinvolte nelle attività di manutenzione e gestione impiantistica.
• Coordinare interventi specialistici e attività straordinarie, effettuando sopralluoghi presso i siti produttivi in Italia e all'estero quando necessario.
• Collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria nella definizione di budget, investimenti e progetti di revamping o ampliamento degli impianti.
• Assicurare il corretto presidio delle attività di project management durante l'esecuzione di iniziative tecniche e migliorative.

Competenze e requisiti:

Must have:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
• Esperienza consolidata nella gestione di impianti industriali, energetici o nel settore delle energie rinnovabili.
• Conoscenza delle metodologie di manutenzione e dei principali indicatori di performance impiantistica.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali.
• Spiccate capacità organizzative, di leadership e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni.

Nice to have:

• Esperienza in contesti industriali strutturati o multinazionali
• Esperienza nella gestione di team tecnici o operativi
• Familiarità con ambienti dinamici e impianti complessi
• Conoscenza base di strumenti digitali a supporto della gestione operativa (es. reportistica o pianificazione)
• Esperienze pregresse in ruoli con interfaccia diretta verso clienti e fornitori

Soft skill:

• Leadership operativa e capacità di coordinare team tecnici anche in contesti complessi
• Problem solving, con approccio pratico e orientato alla rapidità decisionale
• Orientamento al risultato, con forte attenzione a KPI, performance e continuità operativa
• Capacità organizzative e di pianificazione, anche su più progetti e impianti contemporaneamente
• Comunicazione efficace, con stakeholder tecnici, fornitori e clienti
• Resilienza e gestione dello stress, soprattutto in situazioni di guasto o fermo impianto

Contesto e cultura

L'azienda promuove un ambiente orientato a innovazione, collaborazione e responsabilità diffusa. Valorizziamo persone capaci di apprendere rapidamente, condividere visione e generare valore nel tempo.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto ad alto contenuto tecnico
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza

Sede di lavoro

Napoli (NA)

RAL: 45.000 €/50.000 €

Processo di selezione

Il processo prevede:

1. Screening iniziale

2. Colloquio tecnico

3. Incontro finale con il leadership team

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.