Addetto/a Controllo Accessi e Servizi di Accoglienza – Full Time – Taranto

Humangest spa, Agenzia per il Lavoro ricerca candidati/e per importante realtà cliente operante nel settore dei servizi.

Stiamo selezionando Addetti/e al Controllo Accessi e Servizi di Accoglienza da inserire nella zona di Taranto (TA) per un importante evento sportivo Nazionale.

Le risorse selezionate si occuperanno di attività di controllo, accoglienza e supporto operativo, contribuendo alla gestione ordinata dei flussi di persone e all'assistenza di utenti e visitatori.

Mansioni principali

• Controllo degli accessi in entrata e uscita.
• Registrazione e gestione degli ingressi.
• Accoglienza e assistenza a visitatori, clienti e utenti.
• Gestione delle informazioni e supporto al pubblico.
• Presidio delle aree assegnate.
• Monitoraggio dei flussi di persone.
• supporto operativo.

Requisiti richiesti

• Disponibilità al lavoro full-time.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche festivi, secondo organizzazione del servizio.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.
• Orientamento al servizio e attenzione al dettaglio.
• Gradita esperienza pregressa in ruoli quali:
  • addetto/a controllo accessi;
  • receptionist;
  • addetto/a accoglienza;
  • hostess/steward;
  • addetto/a servizi fiduciari;
  • portierato.

Cosa offriamo

• Contratto Full Time secondo il CCNL Multiservizi.
• Sede di lavoro: Taranto (TA).
• Retribuzione lorda annua (RAL): €18.850 – €22.100, in funzione del livello di inquadramento, dell'esperienza e delle mansioni assegnate.
• Retribuzione lorda mensile indicativa: €1.450 – €1.700.
• Applicazione degli istituti previsti dal CCNL: tredicesima, TFR ed eventuali maggiorazioni previste per lavoro straordinario, festivo e notturno secondo normativa contrattuale.

Candidati ora!
Invia il tuo curriculum per partecipare al processo di selezione!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#centrosud