Quality Assurance – Persico Dosimo (Cr)

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Quality Assurance specializzato nel settore carta - cartiera.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

• Persico Dosimo (CR)
• Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Cartai e Cartotecnici Industria
• Livello di inserimento previsto: livello C1
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (8:30-12:30/13:30-17:30)

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione e aggiornamento della documentazione del sistema qualità e delle certificazioni (ISS, FSC e Ecolabel);
• Controllo qualità visivo e olfattivo di materie prime e prodotto finito;
• Monitoraggio delle non conformità e implementazione di azioni correttive;
• Supporto durante audit interni ed esterni con clienti internazionali, supportati da consulenti esterni;
• Gestione clienti nazionali e internazionali;
• Raccolta e analisi dati qualità (KPI);
• Collaborazione con i reparti produttivi;
• Gestione formulari e registri per lo smaltimento dei rifiuti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma tecnico o Laurea in Chimica, Scienza dei Materiali, Ingegneria Chimica, Ingegneria dei Materiali o discipline affini;
• Esperienza, anche breve, in controllo qualità;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con clienti internazionali;
• È considerato un plus la provenienza dal settore Cartotecnico e la conoscenza delle normative IFS-FSC-BRC.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.