MANUTENTORE JUNIOR - ELETTRICO o MECCANICO / IDRAULICO o PNEUMATICO – SETTORE ALIMENTARE – OTTIMA OPPORTUNITÀ DI CRESCITA – VICINANZE ARONA

Manpower Filiale di Borgomanero – Specializzazione Engineering ricerca, per stimata azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura di:

MANUTENTORE JUNIOR ELETTRICO o MECCANICO o IDRAULICO oppure PNEUMATICO

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto manutenzione e verrà affiancata da personale esperto con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nella manutenzione degli impianti produttivi.

Si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti produttivi;
• Supportare la ricerca e la risoluzione di guasti di natura meccanica, elettrica, idraulica e pneumatica;
• Collaborare con il team di manutenzione per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive;
• Effettuare controlli periodici sugli impianti e sulle apparecchiature di produzione;
• Partecipare alle attività di miglioramento continuo e di efficientamento degli impianti;
• Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza.

Il profilo ideale possiede:

• Diploma o qualifica tecnica a indirizzo Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico o titolo equivalente;
• Esperienza, anche minima, in attività di manutenzione meccanica, elettrica, idraulica o pneumatica maturata in contesti produttivi;
• Interesse ad intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito della manutenzione industriale;
• Buona capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo dei principali strumenti di lavoro;
• Disponibilità a lavorare su 3 turni, compreso il turno notturno;
• Precisione, affidabilità, spirito di squadra e forte motivazione ad apprendere.

L'azienda valuta con interesse anche:

• Manutentori meccanici;
• Manutentori idraulici;
• Manutentori elettrici;
• Neodiplomati a indirizzo meccanico;
• Giovani elettricisti con forte motivazione ad intraprendere un percorso nella manutenzione industriale.

Cosa offriamo

• CCNL Alimentare Industria.
• 14 mensilità.
• Welfare aziendale.
• Orario di lavoro: Full Time.

Percorso di inserimento

Periodo iniziale:

• Circa un mese di affiancamento con orario a giornata;
• Formazione diretta con il Responsabile della Manutenzione.

Successivamente:

• Inserimento sulla turnazione a 3 turni;
• Presenza del turno notturno;
• Coinvolgimento nelle attività del sabato, secondo la programmazione aziendale.

Turnazione prevista

• 4 giorni turno mattina;
• 1 giorno di riposo;
• 4 giorni turno pomeriggio;
• 1 giorno di riposo;
• 4 giorni turno notte;
• 2 giorni di riposo.
• Proposta economica: Range di RAL 25.000 – 35.000 euro lordi annui ma per i candidati con maggiore esperienza e competenze tecniche è prevista la possibilità di un inserimento con inquadramento fino al 4° livello, in funzione del profilo.
• Si offre l'inserimento all'interno di una solida realtà del settore alimentare, fortemente orientata ai mercati internazionali, che rappresenta un'ottima opportunità di carriera e di sviluppo professionale, con concrete possibilità di crescita nel lungo periodo.
• Percorsi di sviluppo professionale strutturati e accesso a formazione continua.
• Contesto inclusivo, orientato al benessere e all'equilibrio vita-lavoro.

La ricerca ha carattere di urgenza.

I candidati interessati possono presentare la propria candidatura tramite il sito Manpower oppure, per ulteriori informazioni, contattare l'indirizzo e-mail: [email protected]

Zona di lavoro: vicinanze Arona.

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026