Addetto Sostituzione Contatori Acqua

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda del settore servizi, un ADDETTO SOSTITUZIONE CONTATORI ACQUA.

L'attività da svolgere è in merito alla commessa sul territorio di Padova - Abano Terme e Piove di Sacco ed è prevista una formazione di 7 giorni per ottenere l'abilitazione alla mansione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa, recandosi presso abitazioni, condomini, aziende o attività commerciali con il furgone aziendale si occuperà di:

• individuare i contatori da sostituire
• verificare che l'intervento sia corrispondente all'ordine di lavoro ricevuto
• smontare il vecchio contatore e installare il nuovo
• controllare il corretto funzionamento
• registrare l'attività dell'intervento tramite tablet

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• esperienza in ambito tecnico idraulico di almeno 6 mesi/ 1 anno
• buona manualità e conoscenza degli utensili da lavoro
• disponibilità al lavoro in ambiente esterno e a spostarsi sul territorio
• dimestichezza con i principali strumenti informatici

Sede di lavoro

PADOVA - ABANO TERME - PIOVE DI SACCO
Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato diretto con l'azienda finalizzato a una stabilizzazione

CCNL applicato: Federgasacqua
Livello di inserimento previsto: 1°
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su giornata dal lunedì al venerdì 8-17

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.750,67 euro secondo CCNL e inquadramento applicato.

14 mensilità

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest