Sales Account Executive

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Triveneto
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Offerta:

Principali Attività

  • Gestire piani commerciali e strategie di sviluppo clienti;
  • Gestire in autonomia il portafoglio clienti, assicurandone crescita e fidelizzazione;
  • Garantire il conseguimento degli obiettivi di budget e dei livelli di marginalità assegnati;
  • Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di alto livello attraverso una presenza costante sul mercato;
  • Collaborare con funzioni interne al fine di assicurare efficacia e qualità del servizio;
  • Assicurare la qualità complessiva dell’azione commerciale, con focus su condizioni, marginalità, tempi e modalità di fornitura;
  • Monitorare la situazione crediti e supportare la regolarità dei pagamenti;
  • Garantire un presidio puntuale della reportistica commerciale e del corretto aggiornamento degli strumenti di CRM.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Consolidate relazioni con i principali player del settore wine & spirits/food;
  • Capacità di utilizzo di tecniche di vendita e sviluppo commerciale (B2B);
  • Capacità di analisi dati, marginalità e KPI finanziari.


Preferenziali/Nice to have

  • Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
  • Pensiero strategico e visione di sviluppo;
  • Gestione del tempo e organizzazione;
  • Utilizzo CRM e strumenti di reportistica;
  • Buona conoscenza della lingua.

Benefits

Auto aziendale.

Pacchetto Retributivo

Il pacchetto retributivo prevede una RAL di circa 60–80 K + bonus.

Sede lavorativa

Triveneto

Azienda

Il nostro cliente è una realtà industriale operante nel settore del packaging con la capacità di servire diversi mercati (alimentare, vino, liquori) con soluzioni personalizzate. L’azienda si distingue per un forte orientamento all’innovazione e per una presenza consolidata a livello internazionale.

Keywords

#SALES #ACCOUNT #VENDITE #EXECUTIVE #PRODOTTO #B2B #KPI

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI

Rif. SP50103

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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