Sales Account Executive
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Principali Attività
- Gestire piani commerciali e strategie di sviluppo clienti;
- Gestire in autonomia il portafoglio clienti, assicurandone crescita e fidelizzazione;
- Garantire il conseguimento degli obiettivi di budget e dei livelli di marginalità assegnati;
- Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di alto livello attraverso una presenza costante sul mercato;
- Collaborare con funzioni interne al fine di assicurare efficacia e qualità del servizio;
- Assicurare la qualità complessiva dell’azione commerciale, con focus su condizioni, marginalità, tempi e modalità di fornitura;
- Monitorare la situazione crediti e supportare la regolarità dei pagamenti;
- Garantire un presidio puntuale della reportistica commerciale e del corretto aggiornamento degli strumenti di CRM.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Consolidate relazioni con i principali player del settore wine & spirits/food;
- Capacità di utilizzo di tecniche di vendita e sviluppo commerciale (B2B);
- Capacità di analisi dati, marginalità e KPI finanziari.
Preferenziali/Nice to have
- Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio;
- Pensiero strategico e visione di sviluppo;
- Gestione del tempo e organizzazione;
- Utilizzo CRM e strumenti di reportistica;
- Buona conoscenza della lingua.
Benefits
Auto aziendale.
Pacchetto Retributivo
Il pacchetto retributivo prevede una RAL di circa 60–80 K + bonus.
Sede lavorativa
Azienda
Il nostro cliente è una realtà industriale operante nel settore del packaging con la capacità di servire diversi mercati (alimentare, vino, liquori) con soluzioni personalizzate. L’azienda si distingue per un forte orientamento all’innovazione e per una presenza consolidata a livello internazionale.
Keywords
#SALES #ACCOUNT #VENDITE #EXECUTIVE #PRODOTTO #B2B #KPI
#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP50103
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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