Addett* Sala Impasti

Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETTO/A ALLA SALA IMPASTI.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Collegno, TO

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione con successiva assunzione a tempo indeterminato. INSERIMENTO DAL MESE DI SETTEMBRE

CCNL applicato: CH CERAMICA E ABRASIVI-INDUSTRIA

Livello di inserimento previsto: E2

Orario di lavoro:

full-time 40h alla settimana dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 17:00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1700 a € 1900 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

-Preparazione, controllo dei componenti e carico nei silos dell'impianto.

-Impostazione del ciclo di produzione.

-Verifica impasto ed eventuale correzione

-Cura della manutenzione ordinaria dei macchinari.

Sono richiesti:

-Esperienza nella mansione

-Capacità di lavoro su impianti automatizzati

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico e strutturato

Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

-Screening delle candidature

-Primo colloquio conoscitivo

-Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

-Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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