Responsabile Ufficio Tecnico

Per conto di una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico per il settore termico, siamo alla ricerca di un/una:

Responsabile Ufficio Tecnico.

Guidare l’Ufficio Tecnico garantendo un rilascio progettuale solido e puntuale sulle commesse, e impostare un modello di lavoro strutturato e scalabile (priorità, standard, codifiche/distinte, gestione fornitori engineering), abilitando una progressiva riduzione della complessità e un miglioramento misurabile dell’efficienza operativa

Responsabilità e attività:

• presidio del rilascio tecnico su commessa, assicurando qualità progettuale, controllo delle modifiche, completezza documentale e coerenza tra progettazione, distinta base e fabbisogni per produzione/acquisti
• definizione e implementazione di priorità, ruoli, responsabilità, standard tecnici, regole di configurazione e flussi di rilascio
• gestione e interfaccia con fornitori engineering/disegno
• contributo alla messa a regime dell’ ERP lato area tecnica (codifiche, distinte, disciplina dati, interfaccia con produzione e acquisti)
• progressiva standardizzazione e riduzione delle varianti a basso valore, rendendo più efficiente l’esecuzione e più prevedibili tempi/costi di rilascio.

Requisiti e competenze tecniche:

• Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente
• Esperienza consolidata nel ruolo e maturata in aziende Engineer-to-Order, impiantistica o macchine speciali, abituato a lavorare su commessa
• Gradita esperienza nell'implementazione o nell'utilizzo evoluto di sistemi ERP/PDM
• Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori quali: impianti termici, incenerimento, trattamento fumi, impiantistica industriale, macchine speciali, impianti di processo
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Completano il profilo

• Leadership autorevole e capacità di creare collaborazione
• Visione organizzativa e orientamento al miglioramento continuo
• Capacità decisionale e definizione delle priorità
• Forte approccio operativo e Problem solving
• Autonomia e senso di responsabilità
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione
• Ottime capacità relazionali e di confronto con funzioni aziendali e proprietà.

Pacchetto retributivo

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato

Liv. B3 - A1 (Quadro)

Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra €50.000 - €70.000

Sede di lavoro: Reggio Emilia

#LI-CM1

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