Addetto/a Vendita Ottimo Inglese

Orienta SpA – Società Benefit – filiale di Roma ricerca per prestigiosa catena di abbigliamento sportivo luxury:

Addetto/a Vendita

Attività/Mansioni:

• Accoglienza e assistenza alla clientela
• Vendita assistita e consulenza su prodotti premium
• Gestione cassa e operazioni di pagamento
• Allestimento negozio e cura del visual merchandising
• Riassortimento e gestione stock di magazzino

Requisiti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito indispensabile)
• Esperienza pregressa, anche minima, nella vendita, preferibilmente in contesti di abbigliamento luxury
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni continuati
• Disponibilità immediata

Offerta:

• Tipologia di contratto:
  Contratto diretto di 6 mesi, CCNL Commercio 4° o 5° livello con possibilitò di stabilizzazione.

  
  
• Retribuzione indicativa:
  • 5° livello: circa € 1.660,08 lordi/mese
  • 4° livello: circa € 1.783,75 lordi/mese
  • da definire in base alla seniority

• Turni e orari:
  Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con turni continuati nella fascia 10:30 – 20:00 e 2 giorni di riposo

  
  

Luogo di lavoro:
Roma – zona Via Frattina

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all'interno della nostra banca dati. La presenza del candidato all'interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email. Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati.
Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito https://www.orienta.net/it/politica-cookies-e-privacy-policy-candidati-e-dipendenti.html