HR Administration & Cost Control Specialist

Per realtà produttiva strutturata, leader multinazionale e operante nel settore metalmeccanico, stiamo ricercando una figura da inserire all’interno dell’area HR con un ruolo ibrido tra amministrazione del personale e analisi del costo del lavoro.
La posizione è ideale per professionisti con una solida base amministrativa che desiderano crescere verso ambiti di controllo e analisi HR, mantenendo al contempo un forte coinvolgimento operativo.

🎯 Responsabilità

🔹 Amministrazione del personale

• Gestione delle principali attività amministrative HR:
  • contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
  • presenze e assenze
  • supporto al processo payroll in collaborazione con consulenti esterni
• Verifica e controllo dei dati amministrativi del personale
• Supporto nell’applicazione del CCNL e delle policy aziendali
• Gestione della documentazione HR e produzione di report operativi

🔹 HR Cost Control & Analisi

• Monitoraggio e analisi del costo del lavoro (RAL, variabili, incentivi)
• Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo
• Supporto nella costruzione e nel monitoraggio del budget HR
• Analisi dei costi per:
  • funzione / area / ruolo
  • tipologia contrattuale
• Predisposizione di report periodici per HR e Management
• Supporto alle decisioni HR tramite analisi numeriche e simulazioni di costo

👉 Previsto un coinvolgimento in progetti di:

• ottimizzazione dei costi
• standardizzazione dei dati HR
• miglioramento dei processi di reporting

👤 Profilo ideale

✅ Esperienza e background

• Esperienza in amministrazione del personale / HR Administration
• Buona conoscenza degli istituti contrattuali e del costo del lavoro
• Gradita esperienza, anche breve, in:
  • controllo costi
  • budgeting
  • reportistica (anche extra HR)

🛠️ Competenze tecniche

• Ottima dimestichezza con numeri e analisi dati
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (formule, pivot, funzioni logiche, analisi dati)
• Familiarità con sistemi payroll e/o ERP per la gestione ed estrazione dati
• Capacità di lettura e interpretazione di dati economici
• Interesse per il controllo di gestione HR

🌟 Soft skills

• Precisione e affidabilità
• Approccio analitico e orientamento al miglioramento
• Capacità di bilanciare operatività e analisi
• Attitudine alla collaborazione con HR, Finance e Management

💡 Cosa offriamo

Viene offerto contratto diretto in azienda.

Retribuzione annua lorda: tra €35.000 e €45.000 + eventuale componente variabile e benefits.

 

Multinazionale azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico.

Vedere job description