Operaio Edile

JOB SPA ricerca e seleziona, per prestigiosa azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture e della sicurezza stradale, un Operaio Edile con preferibile esperienza maturata in ambito edile e/o nei lavori stradali.

Descrizione della posizione:

La risorsa sarà inserita all'interno di squadre operative e si occuperà di attività legate all'installazione, manutenzione e messa in sicurezza della viabilità presso cantieri.

Nello specifico, si occuperà di:

• Trasporto, movimentazione e posa di segnaletica stradale verticale e orizzontale;
• Installazione e manutenzione di barriere di sicurezza stradali (guard rail e dispositivi di protezione);
• Attività di supporto alle lavorazioni edili e stradali in cantiere;
• Utilizzo di attrezzature manuali ed elettriche per il montaggio e la manutenzione delle strutture;
• Preparazione dei materiali e delle superfici di lavoro;
• Rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti nei cantieri.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel settore edile e/o nei lavori stradali;
• Buona manualità e predisposizione al lavoro in squadra;
• Disponibilità ad operare su orario diurno e notturno;
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti e attrezzature di cantiere, tra cui:
  • martello demolitore;
  • trapani, avvitatori e flessibili;
  • utensili ad aria compressa;
  • pistole pneumatiche;
  • attrezzi da officina;
  • fiamma ossidrica;
  • escavatori;
  • strumenti per la preparazione e il dosaggio del cemento.

Requisiti preferenziali:

• Possesso della patente C;

Completano il profilo:

• Affidabilità e senso di responsabilità;
• Flessibilità operativa;
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e all'aperto;
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team.

Contratto e retribuzione:

Si offre inserimento iniziale con contratto a tempo determinato tramite Agenzia per il Lavoro, finalizzato alla successiva stabilizzazione in azienda.

• CCNL: Edilizia Industria
• Inquadramento: Livello 1
• Retribuzione lorda mensile: € 1.839,51
• Eventuali indennità e trasferte secondo quanto previsto dal CCNL e dalla policy aziendale.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.