Legal Manager

Randstad Italia SpA per conto di Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore del Fashion Retail, è alla ricerca di una figura per la propria struttura aziendale.

Hai una solida esperienza in ambito legale societario e contrattuale e desideri gestire la tutela giuridica di un grande Gruppo in forte crescita? Candidati! Abbiamo l'offerta giusta per te! Siamo alla ricerca di una figura di un:

LEGAL MANAGER

• Luogo di lavoro: Palermo (PA)

• Si offre: Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato alle effettive competenze ed esperienze maturate.

• Range Retributivo previsto (RAL full time): € 36.000 - € 50.000

• Orario di lavoro: Full time

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

responsabilità

Di cosa ti occuperai? In qualità di Legal Manager, la risorsa avrà la responsabilità di assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica dell’azienda in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale, supportando la Direzione nella valutazione ex ante dei rischi legali legati alle scelte strategicche. Supporterà, inoltre, le attività di sviluppo dell’azienda e Real Estate, l’area legata all’ambito dei tributi, nonché le attività legate a Merger & Acquisitions.

Nel dettaglio ti occuperai di:

• Coordinare e curare la predisposizione della contrattualistica legata al business anche in collaborazione con i consulenti legali esterni nonché l’analisi, la verifica e la gestione dei contratti aziendali (forniture, locazioni, servizi, affitto e cessioni di ramo d'azienda, fornitura merce, contratti estimatori in conto vendita, ecc...).

• Supportare le attività in ambito Real Estate e sviluppo coordinando e gestendo i rapporti con tenants, fornendo consulenza nella valutazione nuove opportunità di sviluppo, predisponendo la contrattualistica, ecc...
• Curare la gestione delle problematiche di natura legale di tipo civilistico, amministrativo e commerciale, in accordo con la Direzione.

• Supportare l’analisi delle scelte strategiche o delle operazioni societarie straordinarie che l’azienda mette in atto in un’ottica di valutazione di opportunità e/o vincoli legali-amministrativi.

• Individuare soluzioni che tutelino l’azienda consultandosi con specialisti di settore.

• Coordinare e curare, in collaborazione con i consulenti legali esterni, l’analisi della natura del contenzioso, nonché la sua gestione ed il ricorso a strumenti per la ricomposizione delle divergenze.

• Garantire il monitoraggio dell’iter del contenzioso fino alla sua risoluzione.

• Coordinare e gestire i rapporti con studi professionali per consulenze legali, societarie, atti notarili e per la messa a disposizione del materiale e dei contenuti necessari per la predisposizione degli atti.

• Coordinare e curare la predisposizione della contrattualistica, la valutazione del rischio e delle strategie difensive a tutela dell’Azienda per le ipotesi di contenziosi stragiudiziali e giudiziali dinanzi ad organi giurisdizionali o amministrativi.

• Garantire la difesa dei marchi e della proprietà intellettuale anche in collaborazione con i consulenti esterni.

• Coordinare e curare la relazione di corrispondenza commerciale con clienti/fornitori.

• Gestire lo \