Addetto/a alla Cucina

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di ADDETTO/A ALLA CUCINA da inserire presso il punto vendita di JESOLO (VE).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Jesolo (VE)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.

CCNL applicato: Turismo Pubblici Esercizi Minori – FIPE.

Inquadramento al 6° livello.

Orario di lavoro: Part-time 20–30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica su turni nella fascia oraria 10:00 – 24:00, con riposi compensativi secondo la normativa vigente.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.488,73 lordi mensili, come previsto dal CCNL Turismo Pubblici Esercizi Minori – FIPE, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

• Preparazione e farcitura delle piadine secondo gli standard aziendali;
• Gestione degli ordini e supporto al servizio clienti;
• Riordino e pulizia della postazione di lavoro e delle attrezzature utilizzate;
• Supporto alle attività operative generali del punto vendita;
• Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità;
• Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie.

Requisiti richiesti

• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in contesti di ristorazione;
• Buona manualità e rapidità nell'esecuzione delle attività operative;
• Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi;
• Preferibile residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza in attività di preparazione alimentare o fast food;
• Capacità di lavorare in team in contesti dinamici;
• Conoscenza delle principali norme igienico-sanitarie del settore alimentare;
• Attitudine all'organizzazione e alla gestione delle priorità.

Cosa offriamo

• Inserimento in un team giovane e dinamico a partire da maggio 2026;
• Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla collaborazione;
• Opportunità di acquisire esperienza e consolidare competenze nel settore della ristorazione;
• Formazione iniziale e affiancamento operativo.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il responsabile del punto vendita;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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