Autista C-E + Cqc

Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per importante azienda cliente la figura di Autista C-E + CQC

La risorsa si occuperà della movimentazione e del trasporto di cassoni scarrabili presso i clienti o destino terzo, da svolgersi prevalentemente in giornata.

Attività previste:

• Carico, trasporto e sostituzione di cassoni scarrabili;
• Trasporto di materiali dai siti dei clienti verso gli impianti aziendali o destinazioni terze;
• Corretta gestione del mezzo affidato e verifica delle condizioni di efficienza;
• Segnalazione di eventuali necessità di manutenzione e gestione ordinaria del veicolo;
• Eventuale utilizzo di gru ragno.

Requisiti

• Patente C-E in corso di validità;
• Carta CQC in corso di validità;
• Esperienza nella guida di autotreni;
• Gradita esperienza nell'utilizzo della gru ragno (è richiesta l'abilitazione);
• Buona dimestichezza con la meccanica di base dei mezzi pesanti;
• Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità.

Orario di lavoro

L'attività si svolge prevalentemente su turni giornalieri con partenza nelle prime ore del mattino e rientro in giornata. L'impegno lavorativo può arrivare fino alle 13 ore giornaliere, nel pieno rispetto della normativa vigente sui tempi di guida e di riposo.

Potrà essere richiesta la disponibilità a lavorare 1 o 2 sabati al mese, retribuiti come lavoro straordinario.

Si offre:

• Contratto regolato dal CCNL Logistica Trasporti;
• Inquadramento al livello C3;
• Retribuzione base mensile pari a € 2.041,65 lordi
• Lavoro prevalentemente in ambito locale con rientro giornaliero;
• Inserimento in una realtà solida e strutturata.

Luogo di lavoro: Cornate D'Adda (MB)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest