Impiegato/a Risorse Umane
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Just On Business Spa (JOB) è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni.
Per conto di società pubblica operante nel settore dei servizi ambientali, ricerchiamo un/una:
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, composto da una responsabile ed un'addetta all'amministrazione del personale.
Si occuperà di:
- Gestione amministrativa del personale;
- Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;
- Gestione presenze e supporto alle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe;
- Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
- Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e finanziata;
- Supporto agli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Predisposizione di reportistica HR e analisi dati;
- Gestione dei rapporti con consulenti del lavoro, enti, istituti e agenzie per il lavoro;
- Aggiornamento della documentazione e delle procedure interne.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruolo analogo;
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche oppure diploma con significativa esperienza in ambito HR;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze Infinity e Paghe);
Sede di lavoro: Pozzuolo del Friuli (UD)
Orario di lavoro: Full time 38 ore settimanali, 8-17 o 8.30-17.30. Venerdì 6 ore. Si chiede disponibilità agli straordinari.
Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga. Successivamente ci sarà la possibilità di partecipare a concorso.
Retribuzione e benefit: CCNL Servizi Ambientali, Livello C1, retribuzione lorda mensile indicativa € 2.209,10; buoni pasto da € 10,00 per ogni giornata lavorativa superiore a 6 ore e 30 minuti.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.