Addetto/a Enoteca

Humangest spa- Filiale di Bra per enoteca/ristorante:

• ADDETTO/A ENOTECA

Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto: diretto in azienda a tempo determinato con ottica di assunzione a tempo indeterminato
CCNL applicato: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI, Livello 4
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.692,69

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Accoglienza e supporto al cliente nella vendita di vino e prodotti locali;
• Servizio al tavolo (pranzo);
• Gestione cassa;
• Cura del punto vendita.

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza, anche minima, nel settore ristorativo (sala);
• Conoscenza, anche minima, del settore vitivinicolo/enologico.

ORARIO DI LAVORO:
Full Time. Nel periodo settembre - dicembre da lunedì a domenica con riposi compensativi nella fascia oraria 09.30 - 20.00
Nel periodo gennaio - agosto da martedì a sabato nella fascia oraria 09.30 - 20.00
Un intero weekend libero al mese.

CHIUSURE PREVISTE:

• 25 e 26 dicembre
• dal 1 al 14 gennaio
• Turnazione delle ferie nei mesi di luglio – agosto.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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