Operatore Socio Sanitario (Oss)

OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS) – SARMEOLA DI RUBANO (PD)

Per importante e solida realtà del territorio operante nel settore socio-assistenziale, siamo alla ricerca di Operatori Socio Sanitari (OSS) da inserire all'interno del proprio team di cura e assistenza.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Sarmeola di Rubano (PD)

Modalità di lavoro: In presenza

Eventuale disponibilità richiesta: Turnazione notturna fissa / Affiancamento iniziale diurno

Tipologia contrattuale

• Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a lungo termine.
• CCNL applicato: CCNL Cooperative Sociali
• Livello di inserimento previsto: Livello C2
• Orario di lavoro: Full-time di 38 ore settimanali. Nello specifico la turnazione a regime prevede il turno notturno fisso (orario 21:00 - 07:00) articolato su 4 turni a settimana, per un totale di circa 16 turni al mese.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.591,00 lordi/mese base, commisurata all'orario full-time previsto da CCNL.
• Eventuali elementi aggiuntivi:
  • Indennità / maggiorazioni: Maggiorazioni previste da CCNL per il lavoro notturno ed eventuali straordinari.
  • Nota: La struttura non fornisce vitto e alloggio.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno della struttura, si occuperà di:

• Fornire assistenza diretta e supporto agli ospiti durante la fascia oraria notturna.
• Assicurare il soddisfacimento dei bisogni primari (igiene, cura del comfort, mobilizzazione e vigilanza).
• Collaborare attivamente con l'equipe medica e infermieristica, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o variazioni nello stato di salute degli utenti.
• Mantenere l'ordine e la corretta igiene degli ambienti di vita degli ospiti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Titolo di studio / qualifica: Attestato di qualifica professionale di Operatore Socio Sanitario (OSS) rilasciato da ente accreditato.
• Esperienza minima: Gradita esperienza pregressa nella mansione presso RSA, comunità o strutture protette, ma si valutano positivamente anche profili junior motivati.
• Flessibilità e inserimento (Onboarding): Disponibilità a svolgere il percorso iniziale di onboarding e inserimento, che prevede 5 giorni di affiancamento (suddivisi nello specifico in 3 turni diurni e 2 turni notturni).
• Competenze personali: Forte empatia, pazienza, ottime capacità relazionali e resistenza allo stress.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Consolidata abitudine e predisposizione alla gestione del turno notturno costante.
• Residenza o domicilio limitrofi alla sede di lavoro di Sarmeola di Rubano (PD).

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto lavorativo dinamico, strutturato e attento al benessere dei propri dipendenti e degli ospiti.
• Accurato percorso di affiancamento e formazione iniziale per un inserimento sereno e guidato nei flussi di lavoro.
• Possibilità di sviluppo e stabilità professionale all'interno della realtà aziendale.
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla massima sicurezza.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo con la filiale Humangest
3. Colloquio conoscitivo/tecnico direttamente con la Direzione della struttura
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento obscure, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito ufficiale di Humangest.