Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

La divisione Engineering di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per una solida e dinamica realtà leader nel settore alimentare in forte crescita), una figura di:

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (m/f/x)

La risorsa sarà inserita all'interno di un innovativo stabilimento produttivo situato a Reggio Emilia, caratterizzato da un forte sviluppo tecnologico, linee altamente automatizzate e una crescita esponenziale del business sul mercato nazionale ed estero.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione avrà la responsabilità di garantire e supervisionare la sicurezza in stabilimento, definendo le politiche di prevenzione e protezione in conformità con le normative vigenti (D.Lgs. 81/08) e promuovendo attivamente la cultura della sicurezza in un contesto produttivo complesso e strutturato su turni.

responsabilità

La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e collaborerà a stretto contatto con il Plant Manager e il Responsabile Manutenzione & Facility. Le sue attività principali includeranno:

• Gestione della Sicurezza di Stabilimento: Assumere il ruolo di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08, garantendo l'aggiornamento costante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e l'applicazione delle procedure di sicurezza in tutto il sito produttivo.
• Coordinamento del Team Sicurezza: interfacciarsi costantemente con i capireparto, i capoturno e il team di manutenzione (operante su 3 turni) e consulenti esterni per monitorare il rispetto delle norme di sicurezza sulle linee produttive.
• Sicurezza Macchine e Impianti: Collaborare con l'area ingegneria e manutenzione per la verifica della Direttiva Macchine, l'analisi dei rischi legati all'introduzione di nuovi macchinari e impianti ad alta automazione (confezionamento, cottura, surgelamento, impianti frigoriferi industriali).
• Formazione e Addestramento: pianificare ed erogare i piani di formazione, informazione e addestramento in materia di salute e sicurezza per tutto il personale di stabilimento (circa 180 dipendenti).
• Gestione Appalti e Fornitori Esterni: Redigere e supervisionare i DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) per la gestione in sicurezza dei contratti di appalto e delle ditte esterne che operano nel plant.
• Audit e Miglioramento Continuo: Condurre audit periodici sulla sicurezza, analizzare i quasi-incidenti (near miss) e gli infortuni, implementando piani d'azione correttivi e promuovendo una cultura aziendale orientata al benessere e alla sicurezza sul lavoro.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

qualifiche

• Formazione: Laurea in Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorso di studi tecnico equivalente.
• Abilitazioni: Possesso dei requisiti di legge per lo svolgimento del ruolo di RSPP (Moduli A, B — preferibile macrosettore SP4/Alimentare —, C) in corso di validità con relativi aggiornamenti.
• Esperienza: Almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo di RSPP o ASPP Senior all'interno di stabilimenti produttivi strutturati e complessi. La provenienza dal settore alimentare costituisce un forte plus; si valutano positivamente anche profili provenienti da contesti industriali manifatturieri moderni e automatizzati.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08, della Direttiva Macchine e delle dinamiche di sicurezza legate a impianti industriali complessi (centrali termiche, impianti frigo, cabine elettriche).
• Soft Skills: Ottime doti comunicative e di leadership, orientamento alla collaborazione, approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi e forte sensibilità verso il clima e il benessere aziendale.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello base/intermedio).