Chef de Rang

Humangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa realtà alberghiera 5 stelle situata nel cuore di Milano, caratterizzata da un concept esclusivo che unisce ospitalità di lusso, design contemporaneo ed esperienze sensoriali uniche, una figura di:

CHEF DE RANG

La risorsa entrerà a far parte di un ambiente raffinato e internazionale, dove l'attenzione al dettaglio, la qualità del servizio e la cura dell'esperienza dell'ospite rappresentano valori fondamentali. La struttura dispone di ristorante, lounge bar e suggestiva terrazza panoramica dedicata all'aperitivo e al servizio serale.

Principali responsabilità

• Accoglienza e assistenza degli ospiti durante il servizio;
• Gestione autonoma del rango assegnato;
• Preparazione e allestimento della terrazza per il servizio serale a partire dalle ore 18:00;
• Presa delle comande e servizio di cibi e bevande;
• Coordinamento con cucina e bar per garantire elevati standard qualitativi;
• Cura dell'ordine e della mise en place della sala;
• Attenzione costante alla soddisfazione del cliente e gestione delle eventuali richieste.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel ruolo di Chef de Rang, preferibilmente in hotel di fascia alta o ristorazione di livello;
• Buona conoscenza delle tecniche di servizio;
• Conoscenza della lingua inglese a livello base;
• Ottime doti relazionali e orientamento al cliente;
• Professionalità, eleganza e cura della persona;
• Forte motivazione a crescere in un contesto dinamico e di prestigio;
• Disponibilità al lavoro serale e nei weekend.

Orario di lavoro

• Fascia oraria: 15:00 - 23:00
• 5 giorni su 7 con riposi a rotazione.

Offerta

• Inserimento iniziale con contratto di somministrazione finalizzato alla stabilizzazione;
• Concrete possibilità di inserimento diretto al termine del periodo di prova;
• RAL indicativa: €25.000 annui;
• Percorso professionale in una struttura di alto livello, orientata all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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