Hr Specialist - Relazioni Industriali

Manpower, azienda leader nel settore della ricerca del personale, per cliente multinazionale leader nello sviluppo di sistemi tecnologici complessi, sta ricercando un*

HR Specialist – Relazioni industriali

La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, si occuperà di:

• Gestione Relazioni Sindacali: Supportare il dialogo con le RSU di stabilimento e l'attuazione dei protocolli di relazioni industriali definiti a livello centrale.
• Monitoraggio Performance & KPI: Analizzare e presidiare i principali fenomeni di HR Management (ferie, straordinari, assenteismo) per assicurare i livelli di produttività previsti.
• Amministrazione & Reporting: Gestire la rilevazione presenze, la corretta misurazione della prestazione e fornire i dati necessari per la definizione del Budget/Piano delle risorse umane.
• Adempimento delle attività amministrative connesse con la gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti, fornendo il supporto agli HR Business Partner delle Funzioni impattate.

Il profilo con cui vorremmo entrare in contatto possiede:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti industriali
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e conoscenza del diritto del lavoro
• Conoscenza dei principali processi HR, del diritto del lavoro e dimestichezza con l'analisi dei dati/KPI.
• conoscenza del CCNL Metalmeccanico
• Disponibilità a trasferte

Competenze comportamentali:

• Flessibilità e proattività;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
• Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving;

Conoscenze linguistiche:

• Lingua inglese livello B2 scritto e parlato.

Cosa offriamo
Contratto full time a tempo indeterminato diretto con retribuzione in linea all’esperienza e alle competenze maturate.

Zona di lavoro
Provincia di Varese
 

 

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026

Multinazionale leader nello sviluppo di sistemi tecnologici complessi

- Laurea Magistrale in Giurisprudenza - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni - Conoscenza del diritto del lavoro - Disponibilità a trasferte