Senior Accountant

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Genova centro
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Offerta:

Principali Attività

  • Gestione della contabilità ordinaria di società di capitali, con piena padronanza delle scritture contabili relative ad attivo e passivo.
  • Rilevazione e controllo delle operazioni contabili fino alla predisposizione del bilancio d’esercizio.
  • Gestione degli adempimenti fiscali ordinari, con particolare riferimento alla liquidazione IVA mensile.
  • Tenuta e sviluppo della contabilità analitica, finalizzata al monitoraggio dei costi e alla reportistica interna.

Requisiti

Fondamentali/Must have

  • Diploma di scuola secondaria superiore; costituisce titolo preferenziale una formazione in ambito amministrativo-contabile.
  • Esperienza comprovata e documentabile nel ruolo in ambito amministrativo-contabile.
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office (Word, Excel) e familiarità con i gestionali contabili nonché gradita l’effettiva conoscenza del programma Mago® Zucchetti.
  • Conoscenza generale dei processi amministrativi e contabili, precisione nello svolgimento delle attività e buona capacità organizzativa.

Pacchetto Retributivo

Assunzione diretta a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda (RAL) intorno ai 35/40.000€.

Sede lavorativa

Genova centro

Azienda

 

Solida realtà genovese, in costante sviluppo, operante nella commercializzazione al dettaglio di beni di consumo rivolti alla cura della persona e di prodotti professionali, caratterizzata da un contesto dinamico e organizzato.

 

Keywords




#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #CONTABILITA' #BILANCIO #RETAIL #GENOVA

Rif. SP16039

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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