Manutentori Elettrici/Elettronici

Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi integrati per la produzione industriale, la figura di:

MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTRONICO

La risorsa è specializzata su impianti automatizzati e sistemi di controllo industriale (PLC, sensori, attuatori, inverter/azionamenti e HMI) e si occuperà di interventi tecnici su impianti ad elevata automazione e della gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria in ambito fotovoltaico.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico (ambito elettrico/elettronico/meccatronico);
• Esperienza di 4/5 anni su impianti altamente automatizzati;
• Piena disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo o giornaliero:
• Capacità di comprensione di progetti, schemi elettrici e disegni tecnici di impianti;
• Competenze in ambito PLC (Inovance, Beckoff: modifiche, ricerca guasti, caricamento parametri drive e azionamenti);
• Capacità di utilizzo di strumenti di diagnostica;
• Ricerca guasti e troubleshooting;
• Taratura strumenti di misura e sistemi di visione;
• Conoscenza di base del pacchetto Office e nell'uso del PC.

Mansioni principali:

• ricerca guasti e diagnosi su linee automatiche,
• lettura di schemi elettrici/elettronici,
• verifiche funzionali
• interventi di manutenzione preventiva e correttiva per ridurre fermi impianto.
• Utilizzo consolidato di strumentazione di misura
• capacità di operare in sicurezza secondo procedure e standard aziendali.
• Utilizzo di analisi guasto con ausilio di PLC (Siemens, Mitsubishi)

Si offre:

• Contratto diretto in azienda a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione
• CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA, livello C2/C3
• RAL 27–29K
• Previsti ticket restaurant.

Orario di lavoro: Full time, su turni a ciclo continuo o giornaliero, con reperibilità

Luogo di lavoro: Catania, Zona industriale (CT)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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