Addetto alla Manutenzione Impianti Junior
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Descrizione azienda
Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Marostica, per azienda cliente operante nel settore tessile, specializzata nella produzione di tessuti cerca un/una:
Posizione
ADDETTO ALLA MANUTENZIONE IMPIANTI JUNIOR
La figura ricercata, dopo iniziale periodo di affiancamento, supporterà il personale specializzato nelle attività di manutenzione degli impianti produttivi. In particolare di occuperà di controlli periodici dei macchinari, di operazioni di ricerca guasti e di interventi finalizzati a garantire la continuità produttiva delle attrezzature aziendali.
Requisiti
Il candidato ideale possiede una formazione tecnica e desidera intraprendere un percorso di crescita nel settore della manutenzione industriale.
Buona manualità, dinamismo e predisposizione all\’apprendimento completano il profilo.
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza maturata in produzione.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto: inserimento iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi, con scopo assuntivo, ccnl tessile PMI, RAL 30K;
Orario: Full-Time dal lunedì al venerdì con orario di giornata;
Luogo di lavoro: Sandrigo (VI);
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#FILMAR
Il candidato ideale possiede una formazione tecnica e desidera intraprendere un percorso di crescita nel settore della manutenzione industriale.
Buona manualità, dinamismo e predisposizione all\’apprendimento completano il profilo.
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza maturata in produzione.
Si offre:
Contratto: inserimento iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi, con scopo assuntivo, ccnl tessile PMI, RAL 30K;
Orario: Full-Time dal lunedì al venerdì con orario di giornata;
Luogo di lavoro: Sandrigo (VI);
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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