Addett* Controllo Qualità Tessile
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Addett* controllo qualità tessuti – ANDEZENO / IN SEDE
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Addett* controllo qualità da inserire all'interno dell'area specole.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
ANDEZENO, TO
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: 1 mese in somministrazione con proroghe successive
CCNL applicato: TESSILE ABBIGLIAMENTO SISTEMA MODA ITALIA
Livello di inserimento previsto: 2 livello, operaio
Orario di lavoro: full-time, turno centrale
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € [1650] a € [1700] lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· Gestione e conduzione di macchinari tessili automatizzati, specole
· Controllo qualità visivo dei prodotti finiti secondo gli standard aziendali
· Manutenzione ordinaria e pulizia delle attrezzature di produzione
· Collaborazione attiva con il team di reparto
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· Esperienza nel settore tessile, necessaria;
· Buona manualità e attenzione ai dettagli;
· Capacità di lavorare in squadra;
· Disponibilità e flessibilità;
· Orientamento al risultato.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno