Addetto/a alle Pulizie – Part Time 3 Ore Settimanali

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore dei servizi di pulizia ricerca un/una

Addetto/a alle Pulizie

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Pulizia e sanificazione degli ambienti del punto vendita;
• Riordino delle aree comuni e degli spazi assegnati;
• Utilizzo dei principali prodotti e strumenti per le pulizie professionali;
• Garantire il rispetto degli standard di igiene e sicurezza.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili e/o industriali;
• Affidabilità, precisione e autonomia nello svolgimento delle attività;
• Puntualità e senso di responsabilità;
• Disponibilità a lavorare nella fascia oraria richiesta.

Saranno considerate un plus:

• Esperienza presso punti vendita della grande distribuzione o negozi;
• Disponibilità ad eventuali sostituzioni o incrementi orari;
• Domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e organizzato;
• Affiancamento iniziale;
• Ambiente di lavoro orientato alla qualità del servizio e alla collaborazione.

Sede di lavoro

Mantova (MN) – Zona La Favorita

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto di somministrazione con possibilità di proroghe e inserimento continuativo.

CCNL applicato: Multiservizi Pulizia e Logistica – Cooperative Italiane.

Livello di inserimento: VII livello.

Orario di lavoro: Part-time di 3 ore settimanali, nella seguente giornata:

• Lunedì dalle 08:30 alle 11:30.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista secondo quanto stabilito dal CCNL Multiservizi Pulizia e Logistica – Cooperative Italiane, livello VII.

La proposta economica sarà definita sulla base dei criteri previsti dal CCNL applicato.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Colloquio conoscitivo con Humangest;
3. Eventuale colloquio con l'azienda cliente;
4. Proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare il proprio CV aggiornato a Humangest Spa.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.