Avvocato/a Civilista

Offerta pubblicata in data:
Luogo di Lavoro:
Genova
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Offerta:

Principali Attività

La risorsa si occuperà della gestione di un ampio spettro di attività legali a supporto della clientela dello Studio. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività di consulenza giuridica, la redazione di atti e documenti legali, la partecipazione a udienze e trattative, nonché l’analisi e l’approfondimento di tematiche giuridiche complesse.

La figura inserita lavorerà in autonomia occupandosi, in particolare, di:

  • fornire consulenza legale, con focus prevalente sul diritto civile;
  • svolgere attività di ricerca e analisi normativa e giurisprudenziale;
  • redigere contratti, pareri legali e atti giudiziari;
  • rappresentare la clientela in sede giudiziale;
  • gestire i rapporti con clientela, controparti e altri soggetti coinvolti, garantendo la massima riservatezza delle informazioni trattate.

 

Requisiti

Fondamentali/Must have

 
  • laurea in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense;
  • esperienza professionale maturata nel ruolo;
  • solida conoscenza della normativa di riferimento;
  • ottime capacità di ricerca e analisi giuridica;
  • buone capacità comunicative e di negoziazione;
  • elevato senso di responsabilità, integrità professionale e riservatezza;
  • la conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale.

Pacchetto Retributivo

L’inquadramento economico verrà commisurato alle competenze possedute e all’esperienza professionale acquisita.

 

Sede lavorativa

Genova

Azienda

Lo Studio opera nell’ambito della consulenza e dell’assistenza legale, offrendo supporto qualificato a clientela privata e aziendale. L’attività si caratterizza per un approccio professionale, attento alla qualità del servizio e alla costruzione di relazioni basate su competenza e affidabilità.

 

Keywords




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Rif. SV16920

 

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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