Manutentore Elettromeccanico

Manutentore Elettromeccanico – Villafranca Piemonte (TO)

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettromeccanico / Meccanico Specializzato da inserire all'interno dell'area Manutenzione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Villafranca Piemonte (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: disponibilità a lavorare il sabato mattina.

Orario di lavoro: Full Time

• Dal lunedì al venerdì: 07:00/08:00 – 16:00/17:00
• Sabato: 07:00 – 12:00

Retribuzione e condizioni economiche

La retribuzione sarà tra i 28.000 ei i 35.000 euro sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza maturata, del livello di autonomia e dell'inquadramento previsto dal CCNL applicato.

La proposta economica sarà determinata secondo criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.

Responsabilità principali

• Manutenzione ordinaria e straordinaria di veicoli industriali;
• Diagnosi e ricerca guasti su impianti meccanici ed elettrici;
• Riparazione e sostituzione di componenti elettrici, elettromeccanici e meccanici;
• Installazione, manutenzione e monitoraggio di macchinari e attrezzature;
• Interventi di manutenzione preventiva finalizzati a garantire il corretto funzionamento degli impianti;
• Utilizzo di strumenti di diagnosi e ricerca guasti.

Requisiti richiesti

• Diploma o qualifica professionale ad indirizzo elettromeccanico, meccanico o affine;
• Esperienza, anche minima, nella manutenzione di mezzi pesanti o veicoli industriali;
• Capacità di utilizzo degli strumenti di diagnosi;
• Buona manualità;
• Attitudine al lavoro in team;
• Capacità di problem solving;
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
• Patente B.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza nella manutenzione di veicoli industriali;
• Conoscenza di impianti elettrici ed elettromeccanici;
• Capacità di operare in autonomia nella ricerca e risoluzione dei guasti;
• Esperienza nella manutenzione preventiva.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e professionale;
• Contratto commisurato all'esperienza;
• Percorso di affiancamento iniziale;
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua;
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo con SGB Humangest;
3. Colloquio tecnico con l'azienda cliente;
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR e normativa nazionale applicabile).