Tecnico Controllo Qualità Produzione - Vaie (To)

Humangest Rivoli cerca per azienda cliente un/una Tecnico Controllo Qualità Produzione da inserire all'interno del team.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Vaie /TO
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione a fine assuntivo
CCNL applicato: industria metalmeccanica
Livello di inserimento previsto: livello D2
Orario di lavoro: full-time nella fascia oraria 7-16

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da 29k a 32k RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• avvio delle lavorazioni
• controllo in-process e la verifica finale del prodotto finito
• supporto ai reparti produttivi nel rispetto degli standard qualitativi
• gestione delle non conformità e del controllo di prototipi, maschere di saldatura e componenti tramite strumentazione tradizionale e macchine di misura CMM

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

· esperienza nel controllo qualità in contesti metalmeccanici strutturati

· capacità di operare su più reparti produttivi

· conoscenza del disegno tecnico

· utilizzo di strumenti di misura tradizionali e macchine di misura CMM

· esperienza nel controllo di saldature (manuali e/o robotizzate)

· conoscenza base della lingua inglese

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

· Buone capacità organizzative

· Flessibilità operativa

· Attitudine al lavoro in team

· Capacità di interfacciarsi efficacemente con Produzione e Ufficio Tecnico

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato alla qualità

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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