Ufficio Spedizioni
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Addetto ufficio spedizioni – [Sede / modalità di lavoro]
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro vicinanze Pinerolo
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: industria alimentare
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto
- Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi
- Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce
- Coordinamento operativo e supporto agli autisti
- Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT)
- Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali
- Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali
- Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali
- Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa
- Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti
- Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
- Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione
- Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi
- Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi
- Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici
- Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.