Addetto/a al Confezionamento

ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE – Leinì (TO)

Per azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Confezionamento Alimentare da inserire all'interno dell'area produttiva.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Leinì (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: immediata

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione

CCNL applicato: Alimentari Piccola Industria

Livello di inserimento previsto: 8° livello CCNL Alimentari Piccola Industria

Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 15:00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.627,61 lordi/mese, corrispondente al 8° livello del CCNL Alimentari Piccola Industria per un rapporto di lavoro a tempo pieno.

Per il contratto part-time di 30 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata secondo quanto previsto dal CCNL applicato.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Attività di confezionamento di prodotti alimentari
• Controllo visivo della qualità del prodotto confezionato
• Preparazione e sistemazione delle confezioni secondo le procedure aziendali
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro
• Rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione di confezionamento alimentare
• Buona manualità e attenzione ai dettagli
• Precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività assegnate
• Disponibilità a lavorare con orario part-time
• Capacità di lavorare in team

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza maturata presso aziende del settore alimentare
• Conoscenza delle norme igienico-sanitarie relative alla manipolazione degli alimenti
• Disponibilità immediata

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà strutturata del settore alimentare
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
• Affiancamento iniziale e supporto operativo
• Opportunità di consolidare la propria esperienza professionale nel settore

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.