Senior Data Engineer (Aws – Python)

Experis ricerca due Senior Data Engineer per potenziare a divisione Energy&Utilities sulla sede di Roma.
Il progetto su cui operiamo è strategico e di lungo periodo e riguarda una migrazione e modernizzazione della piattaforma dati, con l’obiettivo di superare un’architettura legacy e costruire una Modern Data Platform su AWS, cloud-native, scalabile e data-driven.
Entrerai a far parte di un team che lavora su dati critici per il business energy, con focus su affidabilità, performance e readiness per advanced analytics e AI.


Come Senior Data Engineer lavorerai direttamente sul cuore della trasformazione dati, occupandoti in particolare di:

• Migrazione e riscrittura di processi ETL legacy verso pipeline moderne
• Sviluppo di flussi di ingestion batch e real-time
• Implementazione di pipeline dati in Python su AWS
• Ottimizzazione delle performance del Data Lake (S3, query, formati dati)
• Collaborazione con Data Architect e Cloud Engineer su scelte tecniche e architetturali
• Sviluppo di API REST per l’esposizione dei dati verso sistemi e dashboard

• Esperienza di almeno 2/3 anni come Data Engineer
• Ottima conoscenza di Python applicato a data engineering
• Esperienza su AWS (in particolare Glue, Lambda, S3, Kinesis)
• Familiarità con architetture Data Lake / Modern Data Platform
• Esperienza in progetti di migrazione dati o superamento ETL legacy
• Mentalità ingegneristica, orientata a qualità del dato e scalabilità

• Progetto strategico e strutturato, non tattico
• Forte contenuto tecnico (no solo reporting / BI)
• Ambiente cloud-native e Python-centric
• Dati complessi e ad alto impatto di business
• Possibilità di lavorare su un percorso di trasformazione di ampio respiro nel settore energia

• Ibrida: presenza richiesta a Roma 2 giorni a settimana per il primo periodo di onboarding
• Inserimento in un team senior con forte competenza data & cloud
• Governance tecnica solida e roadmap chiara

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 50.000-55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00. 
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. 
 
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale 
 
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il diciasettesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".  
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.