Magazziniere - Vice Responsabile di Magazzino
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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore commercio di materiali edili ricerca Magazziniere – Vice responsabile di Magazzino
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
· movimentazione della merce mediante carrello elevatore;
· carico e scarico dei materiali;
· preparazione ordini e spedizioni;
· controllo della merce in ingresso e in uscita;
· sistemazione e organizzazione degli spazi di magazzino;
· gestione della documentazione di trasporto;
· utilizzo del gestionale per registrazioni e movimentazioni di magazzino;
· supporto al coordinamento delle attività operative del reparto;
· collaborazione con ufficio acquisti e logistica per garantire il corretto flusso dei materiali.
La figura verrà inserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· esperienza pregressa in attività di magazzino;
· patentino del carrello elevatore in corso di validità;
· dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
· capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
· attitudine al lavoro di squadra.
Saranno considerate un plus:
- Capacità di leadership
- Buona capacità organizzativa
- Attenzione e precisione
Sede di lavoro
Vicinanza Curno
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato / tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio e Terziario
Orario di lavoro: full-time con richiesta di straordinari
La ricerca ha carattere di urgenza e verranno valutare candidature con disponibilità immediata
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1800 a € 2500 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest