Addetto/a al Confezionamento -
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ATTAL GROUP - filiale Milano Monza, agenzia leader in Italia nel settore della selezione di Personale ricerca per importante azienda:
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO
Per azienda operante nel settore logistico e alimentare, specializzata nella movimentazione e preparazione di prodotti alimentari, siamo alla ricerca di un Addetto/a al confezionamento sottovuoto da inserire all'interno del team di un nostro cliente.
La risorsa lavorerà in un ambiente a temperatura controllata e si occuperà delle attività di confezionamento e preparazione della merce secondo gli ordini ricevuti.
Mansioni principali:
- Gestione ordini: ricezione e consultazione degli ordini tramite PC, con lettura e comprensione delle richieste di preparazione merce;
- Confezionamento: imbustamento e confezionamento sottovuoto dei prodotti alimentari;
- Etichettatura e controllo: produzione e stampa delle etichette da applicare sui prodotti, con relativo controllo della corretta corrispondenza tra ordine, etichettatura e prodotto confezionato;
- Logistica: movimentazione della merce tramite l'utilizzo del transpallet elettrico e supporto generale alle attività operative di magazzino.
Requisiti:
- Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata);
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC per la gestione degli ordini e la stampa delle etichette;
- Precisione, attenzione ai dettagli, affidabilità e orientamento alla qualità;
Disponibilità a lavorare in ambiente a temperatura controllata e flessibilità oraria per eventuali straordinari;
Nota: Non è richiesto il patentino per il muletto.
Offerta contrattuale:
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00 (con possibilità di straordinari nella fascia oraria 06:00 – 18:00; Disponibilità a lavorare il sabato in caso di necessità operative).
Contratto e retribuzione: CCNL Multiservizi, retribuzione lorda mensile: € 1.350,00, inserimento iniziale di due settimane, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: MELZO
Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art. 27, comma 5, D.lgs 198/06).